Égalité femmes-hommes : la Région mobilisée tout au long du mois de mars

Dans la continuité de la Journée internationale des droits des femmes, la Région Centre-Val de Loire propose une programmation ambitieuse sur l’ensemble du territoire pour promouvoir et accélérer l’égalité entre les femmes et les hommes. Culture, orientation, formation, santé, agriculture : autant de leviers grâce auxquels la Région s’engage pour la visibilité et les droits des femmes. 

L’égalité femmes hommes, une priorité tout au long de l’année

Le 8 mars marque chaque année la Journée internationale des droits des femmes : une journée de manifestation et de rassemblement à travers le monde, et l’occasion de faire le point sur les progrès quant à la visibilité, l’émancipation et les droits des femmes.  

Engagée dans l’égalité femmes hommes, la région Centre-Val de Loire se mobilise tout au long du mois de mars pour proposer à toutes et tous une programmation ambitieuse, déployée sur tout le territoire. Guidée par sa feuille de route pour l’égalité 2023-2027, la Région agit concrètement pour l’égalité autour de 3 axes:

• Promouvoir l’égalité et le respect mutuel 
• Agir pour l’autonomie des femmes et le respect de leurs droits 
• Lutter contre les violences sexistes, sexuelles et psychiques. 

En savoir plus : Toutes et tous mobilisé·es pour l’égalité 

Un mois de l’égalité riche sur tout le territoire

Le début du mois de mars a permis aux habitants de faire le plein d’exposition et de temps d’échange au sujet de l’égalité femmes-hommes. Si vous les avez manqués, d’autres évènements vous attendent jusqu’à la fin du mois.

Favoriser l’accès aux filières industrielles pour toutes

Pour déconstruire les stéréotypes de genre et élargir le champ des possibles, la Région organise plusieurs journées de marrainage en entreprises à destination des collégiennes et lycéennes. 

• Dans le Loir-et-Cher (41) 
  • 9 entreprises partenaires 
  • 29 marraines mobilisées 
  • 2 élèves de 4ème et 3ème issues de 4 collèges 
• Dans le Cher (18) 
  • 14 entreprises partenaires 
  • 38 marraines mobilisées 
  • 24 élèves de 4ème, 3ème, 2nde et 1ère bac pro issues de 9 établissements 

Conforter la place des femmes dans les filières numériques

Pour offrir aux filles un meilleur accès aux métiers du numérique, la Région lance un appel à candidatures dans le cadre du dispositif « Marraines du numérique ». 

Un programme de mentorat exclusivement féminin, qui permet de devenir mentor ou de bénéficier d’une mentor. L’occasion de valoriser des parcours inspirants, d’offrir des modèles féminins aux jeunes femmes et de faciliter l’accès aux réseaux professionnels. À travers ce dispositif unique, la Région renforce sa volonté d’accompagner les jeunes vers l’emploi et l’entrepreneuriat, tout en favorisant davantage de mixité dans un secteur d’avenir. 

Les femmes agricultrices font entendre leurs voix

Le 14 mars à Châteauroux, l’association En Tous Genre 36 propose un colloque ouvert à tous sur la place des femmes dans le monde agricole. Conférences, témoignages, tables rondes, ateliers et marché des productrices porteront cette journée organisée avec le soutien de la Région à hauteur de 2000 €. 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur sanitaire et social

Près d’un·e infirmier·e sur deux déclare avoir déjà été confronté·e à des violences sexistes et sexuelles dans les secteurs hospitalier et médico-social, parfois dès la formation initiale. Pour y mettre fin, la Région déploie une expérimentation de sensibilisation dans les instituts de formation (IFAS, IFSI), jusqu’en juin 2026. Le programme inclut un volet de sensibilisation auprès des apprenant·es, mais aussi des temps dédiés aux équipes pédagogiques, animés par les CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et les plannings familiaux. 

Objectif de ce dispositif : donner aux futur·es professionnel·les les clés pour identifier, prévenir et agir en cas de violence.