Responsable d’équipe maintenance (f/h) –3010

Technique

VINCI-3010-RESPONSABLE D’EQUIPE MAINTENANCE

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions

Gestion et pilotage des interventions

  • Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité en EPLE 
  • S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
  • Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
  • S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier
  • Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
  • Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
  • Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
  • Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
  • Gestion du parc informatique en collaboration avec les services administratifs de l’établissement

Fonctions spécifiques

  • Assistant.e de prévention
  • Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
  • Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
  • Réaliser des interventions
  • Suivre les contrats de maintenance
  • Contrôler le tri des déchets Gestion des produits
  • Contrôler les produits et les approvisionnements
  • Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels Participation à la démarche qualité
  • Contrôler la qualité des interventions de maintenance
  • Participer à la démarche qualité
  • Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Compétences

Diplôme souhaité


• BAC ou expérience significative
• Habilitation électrique

Compétences Opérationnelles


• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Organiser ses activités et son espace de travail
• Réaliser des travaux de maintenance
• Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
• Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales


• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition et de prise d’initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Oui

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